技術委員會
協助技術負責人進行標準方法的證實,非標方法的確認,方法的偏離的技術判斷,以及檢測機構方法的制定,可以設立風險評估委員會,協助最高管理者對機構風險評估并預防;可以設立申投訴委員會,及時處理客戶申投訴。
電子文件和電子記錄應做到“三個加”
?、偌用埽好總€員工設置一個密碼,有密碼才能進入電子系統。
?、诩訖啵涸O置權限,誰能讀,誰能改。
?、奂觽洌憾ㄆ趥浞荨?/span>
三種更改
?、傥募模阂懈娜说男彰虻刃俗R(蓋章、縮寫、電子簽名)和更改日期。
?、谟涗浉模河涗洰攧澑幕蚋芨?,不能涂擦改,要有更改人的姓名等效標識。
?、蹐蟾娓模褐荒芰戆l一份新報告,不能在結果報告上劃改。
單位關鍵崗位
①負責人:技術主管、質量主管、代理人、授權簽字人
?、诠芾砣耍簝葘弳T、質量監督員、樣品接收管理員、文件管理員、設備管理員、試劑員、安全員。
③技術人員:采樣人員、檢驗人員、記錄復核人員、報告編制人員、報告審核人員、見習人員。
實驗室需要授權的5類人員
(所有技術人員者應有相關授權)
?、偬爻椋哼M行特定類型的抽樣的人員
?、跈z:進行檢測、校準的人員;
?、酆灠l: 簽發檢測報告和校準證書的人員
?、芴? 提出意見和解釋的人員;
?、莶伲阂约安僮魈囟愋偷脑O備
人員培訓的五種形式
①理論考試
②座談、討論、提問
③現場演示(操作)
?、軋蟾婊蛴涗浐瞬?/span>
?、萜渌绞?/span>
期間核查的方式
①用參考標準進行核查
②參加能力驗證或實驗室比對
③使用有證標準物質
?、芟嗤瑑x器比對
?、萃粯悠凡煌瑑x器檢測結果的比對
?、迣ΡA魳悠返脑贆z測
?、邊f議標準和方法比對
實驗室持證上崗的人員
?、購氖鲁闃?/span>
?、跈z驗檢測
③簽發檢驗檢測報告或證書
?、芴岢鲆庖姾徒忉?/span>
⑤操作設備
按要求根據相應的教育、培訓、經驗、技能進行資格確認并持證上崗。